Pour le bien-être et le confort au travail, il convient d’apprendre à bien gérer son stress pour que ce dernier ne constitue pas un frein à la productivité. Parvenir à dompter ce stress est un défi très important à réussir pour continuer à travailler dans de bonnes conditions.
Plusieurs études ont relevé que les tensions professionnelles se répercutent d’une manière négative sur le comportement du salarié et sur sa capacité à se concentrer au travail. Découvrez dans la suite de cette brève, un zoom sur le stress et sa définition mais aussi un aperçu des meilleures mesures pour le combattre.
Le stress : Kézako ?
Le stress est une réaction développée par l’organisme, une fois soumis à des tensions ou à une agression. En entreprise, le stress se manifeste quand le salarié ne peut pas réaliser les missions demandées au vu des ressources dont il dispose. Ce déséquilibre entre ce qu’on doit faire et ce dont on dispose pour y arriver est à l’origine des tensions professionnelles et du stress. Ce conflit intérieur devient handicapant et empêche le collaborateur d’avancer et d’exceller dans son travail. Par conséquent, il est important d’instaurer une stratégie de gestion du stress en entreprise.
Salarié ! Prenez les choses en main !
La gestion du stress en entreprise doit être avant tout autonome. En effet, le salarié doit prendre les choses en main et empêcher le stress d’altérer son activité. Être proactif est très important dans les situations les plus stressantes. De ce fait, il convient de savoir écouter son corps. Il est préférable de s’arrêter à temps et de ne pas faire supporter à son corps une grande pression. Afin de pouvoir bien vous adapter, il convient de bien analyser les différentes situations professionnelles. Pour mieux appréhender les problèmes les plus stressants, il serait intéressant de prendre du recul et tout relativiser.
Si vous avez des réclamations, n’hésitez pas à informer votre hiérarchie. Cette dernière pourrait prendre les mesures nécessaires pour améliorer les conditions du travail.
Apprendre à réussir sa gestion du stress en entreprise est un travail de longue haleine et qui ne vient pas au bout de quelques jours. Il est aussi la responsabilité des managers et des personnes à la tête de l’entreprise.
L’entreprise aux commandes pour une gestion du stress réussie
Généralement, ce sont les salariés qui sont les victimes du stress professionnel. Cependant, il est évident que ces situations stressantes vont impacter négativement l’ambiance de l’entreprise ainsi que sa rentabilité. De ce fait, les managers doivent intervenir d’une manière bien pensée pour mettre en place une stratégie de gestion du stress en entreprise. D’abord, il convient de sensibiliser ses cadres pour une bonne approche managériale. Ces derniers doivent éviter la pression, la dévalorisation, la mauvaise reconnaissance… De plus, il serait intéressant d’organiser des ateliers pour aider les salariés à mieux gérer leur stress.
L’environnement du travail pourrait être à l’origine de fortes tensions et de situations pas du tout confortables. De ce fait, il convient de le reconstituer de façon à respecter l’ergonomie et le bien-être au travail.
Gérer son stress, c’est vivre en bonne santé !
Les pathologies liées au stress professionnel sont de plus en plus fréquentes. De ce fait, il est très important de savoir gérer son stress pour préserver sa santé. Prendre des mesures préventives pour éviter les conséquences désastreuses du stress est un travail qui s’apprend.
Pour conclure…
Le stress est une source majeure de plusieurs pathologies. De ce fait, il convient d’apprendre à le gérer d’une manière active. Cela vous fait épargner des conséquences graves. Au travail, vous serez également plus à l’aise et plus productif.